ABOUT تطوير العمل الإداري

الجزء المهم من نجاح أي منظمة هو التطوير الإداري .ورغم من ذلك، يوجد الكثير من المعوقات يمكن أن تكون متعارضة مع التنمية الإدارية.أي تحقيق مبدأ اللامركزية ونقل جزء من صلاحيات المدير إلى العاملين �

كما يتعيَّن عليه أن يُظهر اهتماماً شخصياً بموظفيه، وأن يكون متفهماً لاحتياجاتهم وتطلعاتهم، ليشعروا بمدى تقديره لجهودهم ويزداد ارتباطهم بالشركة.تعتمد هذه الطريقة على إحترام نظام العمل، وتعت�

في عالم العمل الحديث، أصبحت الإبداعية ضرورة أساسية لتحقيق التميز والنجاح. فبيئات العمل التقليدية التي تعتمد على الروتين لم تعد قادرة على مواكبة التحديات المتسارعة التي يفرضها العصر. من هنا تب

تواصل أعضاء الفريق مع بعضهم البعض يساعد على زيادة التعاون بينهم وتبادل الأفكار وتحديد الأهداف معًا، وبالتالي تزداد إنتاجيتهم في العمل.الفريق الناجح لا ينتظر أن يفعل الآخرون شيئًا، بل يبادر ه�

If a teammate surpasses your expectations and will come up with multiple exciting methods so as to make greater enterprise conclusions, don’t shy from applauding them with constructive suggestions.There is often times when there’s a scarcity of assets, and since of that, lots of staff members with availability haven't any choice but to get up e